為賦能教師隊伍建設、深化心理健康教育達標校建設，5月16日下午，人事處（黨委教師工作部）、學生工作部、公共教學部聯(lián)合舉辦2024年新入職教師崗前培訓“融冰互動”活動。心理健康教育中心仲雯老師擔任活動主持，全體心理健康教師積極參與，與新入職教師通過心理賦能的互動環(huán)節(jié)，完成了從“陌生個體”到“教育共同體”的溫暖蛻變。
融冰啟新：從微笑握手到能量同頻
活動以“微笑握手”拉開序幕，新入職教師兩兩結對，在姓名、院部、畢業(yè)院校的介紹中，興趣愛好的分享成為打破隔閡的第一束光。隨后 “愛的抱抱”環(huán)節(jié)通過數(shù)字指令引導教師快速組隊，從兩人小組到六人團隊的動態(tài)重組，不僅考驗反應力，更讓空間距離的拉近轉化為心理距離的貼近。當不同專業(yè)背景的教師肩并肩組成團隊時，教育初心的共鳴已在悄然生長。
看見優(yōu)勢：在傾聽與表達中建立聯(lián)結
“我的優(yōu)勢”環(huán)節(jié)成為深度對話的契機。教師們在小組內坦誠分享專業(yè)特長、教學理念與個人特質，由搭檔向大組進行“第三人稱”介紹。當“擅長跨學科整合”“深耕職業(yè)教育實踐”“精通心理健康輔導”等優(yōu)勢被大聲說出時，個體價值在群體中被看見、被認同。
心的共振：從個體成長到生態(tài)構建
圍圈牽手環(huán)節(jié)將活動推向情感高潮。在放松訓練后，老師們閉眼感受掌心傳遞的溫度，用身體語言體驗“團體能量場”的存在。當大家共同呼吸、同步節(jié)奏時，職業(yè)歸屬感便有了具體的形狀。現(xiàn)場的老師們一致認為這不僅是一場“融冰互動”活動，更是心理健康教育體系的生動實踐：通過專業(yè)方法緩解入職焦慮，以積極心態(tài)完成角色轉換，為后續(xù)教學協(xié)作埋下“信任伏筆”。
此次活動不僅是心理健康教育體系的“毛細血管”延伸，使心理健康教育從“學生工作”延伸至“教師發(fā)展”，形成“全員心育”的閉環(huán)生態(tài)，更是教師隊伍建設的“化學反應”激活，這種“以融冰促融合，以融合促創(chuàng)新”的模式，正是破解“教師單兵作戰(zhàn)”困局的創(chuàng)新探索。伊春職業(yè)學院將以此為契機，以心育心，以行踐知，書寫職業(yè)教育與心理健康教育雙輪驅動的時代答卷。
